知产管理体系建设：构建集团知识产权管理体系，确定知识产权保护、创造、运营、维护、管理方法和手段，建立与集团战略相匹配的工作机制；
知产风险防控机制建设：掌握商业场景、政策场景、技术场景等多方面信息内容，促进商业了解，结合业务需求，提升政策法规的运用能力；参与涉知识产权重大事项决策、知识产权专业合同审查、涉知识产权投融资项目，提供法律建议及风险管控方法，支持商业事务的推进办理；建立知识产权风险预警机制，形成业法联动的风险化解工作方法和路径，通过投诉、行政查处、诉讼、仲裁等手段维护集团利益，妥善化解风险危机事件；
知产资本化运营管理：探索知识产权运营模式，开拓无形资产创收渠道，实现无形资产价值收益；建立跨部门知识产权运营合作、协同机制，规避投资风险；
知产境内外布局策划：关注国内外技术发展、市场动向及对标企业的知识产权信息，指导安排集团知识产权前瞻性布局，形成知识产权壁垒，为开拓市场提供占据先机；与研发部门、市场运营等部门密切合作，根据商业布局需求，提供知识产权布局策略和方法；
知产预算管理：规划建立集团知产预算管理模式，协同财务部门实现知识产权事务降本增效；审批、管理、监督知识产权费用支出，配合审计、纪检部门保护公司利益；
能力建设：负责集团公司涉知识产权法律法规的普法赋能，推进知识产权文化建设；完善数智化系统的建设、提高工作效率。
专业：法律及相关专业
经验：8年以上法务、知识产权工作经验，3年以上管理经验，具有体系建设和管理经验者优先
英语：可作为工作语言者优先；
资格证书：法律职业资格证书
其他能力要求：
1、体系化思维能力：具有知识产权体系框架设计能力和顶层战略规划能力，并能建立全面系统性管理机制及实施路径；
2、商业思维能力：能够制定个性且全面的知识产权价值挖掘策略，提供商业化价值实现建议，以驱动企业的创新发展和价值创造；
3、创新引领能力：善于学习和接受新的事务，具备组织整合能力和管理创新能力，不断探索新的方案和解决办法，能够引领组织变革；
4、解决问题能力：善于思考，求知探新，善于在不同概念之间建立全新联系，能将复杂的问题逐层剥离，找到核心关键并提供有效性解决方案；
5、沟通协调能力：乐于沟通，愿意与人建立联系，具有协同共赢的思维和良好的沟通合作能能力；
6、数智化运营能力：具有很强的数智化理解思维，并具有数智化系统建设经验。