1.资料收集：收集分配送部网服人员工资、绩效、结案、增减员、网服人员促销申请等资料，核实相关的各项数据。
2.网服人员的各项日常管理（入职/离职/考勤/备案）、数据收集、考核通报、评比等内容；对业务代表的客户、终端拜访数据追踪。
3.通过系统对业务代表日常拜访进行抽查、核实数据，对不符合要求人员进行督促整改，定期出数据通报。
5.负责网服人员的绩效、考核制度、相关报告、临时方案、差旅报销等相关内容，负责网服人员的各项活动计划制定、执行追踪及报告。
5.与三方劳务公司对接：网服工资、解聘及招聘事务；协助市场和三方解决网服相关问题。
6.对接大区（培训作业日常监督等）。
7.负责领导安排的其他事务工作。