岗位职责:

社会招聘：
1.主导负责根据用人部门需求，按照岗位任职要求，开展招聘经理级以下岗位的招聘工作，完成各部门每月人员需求任务，保证公司人员需求；
2.负责组织各部门进行岗位分析，制定各部门职责及岗位说明书，明确岗位任职要求与岗位职责，对工厂组织架构与编制进行管理与监控；
3.统筹健康证检查、管理及EHSQ系统的维护；
组织发展：
1. 负责组织管理职务晋升手续办理；
社会雇主品牌：
1. 负责工厂雇主品牌方案的建设与推行，从思想动态等多种维度开展雇主品牌建设
2. 工厂沟通渠道的完善与建设
其他：
完成领导安排的临时工作。

学历：大专以上学历
专业：人力资源管理、行政管理或食品等相关专业
经验：从事人力资源领域工作1年以上
能力：适应能力强，具备一定组织协调能力

简历接收周期：2024-11-28~2025-01-28