岗位职责:

工作任务一：销售目标达成
1、城市区月度销售指标推进，促进产品销量快速提升；
2、推动产品进出评比方案，跟进业务执行情况，输出过程推动呈现分享，跟进月度目标，促进城市区新品发展；
3、现代渠道进行买赠促销，周末定点爆破，管控新鲜度处理进度，按照公司时间节点完成处理。
工作任务二：推广活动执行
1、跟进执行市场热卖，陈列每日整改呈现，结合每日汇报和专项互查，完成年度热卖场次执行；
2、进行市场走访，对终端产品的品项、铺市、陈列检查，推动落地检核整改，提升终端货架陈列标准。
3、对接线下执行公司，跟进执行公司作业标准，提升推广活动执行效果。
4、实地走访检核各经销商物料使用及仓库出库，提供推广物料，防止出现过期物料。
组织与团队管理：管理城市区市场导购人员招聘审核，导购人员业务知识、销售技巧培训，提升导购、临促人员推广技能。
费用管理：严格推进结案管理流程，要求各经销商通过分阶段反馈结案材料，审核跟进等，推动结案进度与结案质量提升。

学历：本科
专业：专业不限，市场营销、广告、传播或相关专业优先；
知识：1、了解市场终端管理相关知识（品项、新鲜度、配送方式、陈列标准化及生动化、项目活动及促销执行、拜访周期、价格体系等）；2、了解公司产品相关知识，包括品项、包装、卖点、保质期等相关知识；3、了解产品质量及产品流通相关知识；
经验：快速消费品行业经验1年以上；销售工作经验1年以上；
能力：
1、建立高目标：不断提高团队绩效标准；激励与支持团队达成目标，同时遵循组织价值观及标准；跟进目标达成进展；
2、建立成功团队：使用适当的方法和灵活的人际互动风格建立一个有凝聚力的团队；促成团队目标的达成；
3、建立伙伴关系：在个人与他人的领域、团队、部门、单位或组织之间，寻找机会并采取行动，以建立战略性关系，帮助达成业务目标；
4、制定决策：发现并了解问题与机会；比较不同来源的资料得出结论；采用有效方法选择行动方案或制定适宜的解决方案；根据既有事实、限制、和可能结果采取行动；
5、计划与组织能力：为自己与他人制定行动方案，确保工作有效完成；
6、业务敏锐度：通过经济、财务、市场和行业等数据去理解并改善业务结果；利用个人对主要业务功能、行业发展趋势以及本组织所处地位的理解，为制定有效的业务战略和战术做出贡献；
7、结果导向：为个人和团队设定高目标；监控并衡量目标的达成状况；坚持不懈地努力以达成或超越目标，并从取得的成就和不断的提高中获得满足感。

简历接收周期：2024-06-01~2024-07-31