岗位职责:
(1)统筹拟定分公司中长期发展规划，组织推动过程纠偏与评价等工作；
(2)负责组织制定分支机构建设发展规划，并推动落实；
(3)负责建立并完善分支机构年度经营目标过程监测、督导纠偏机制，并推动实施；
(4)根据监管规定与公司经营需要，统筹分支机构生命周期管理，推动落实分支机构新设、改建、变更、撤销等管理要求；
(5)负责分公司营销体系建设，规划、探索、创新分公司多元化营销模式，并推动落实；
(6)负责制定分公司重客业务拓展与中介机构渠道发展规划、年度工作计划，制定和组织实施相关制度、流程；
(7)负责常规系列销售人员管理工作，包括常规系列销售人员编制、人力成本、人员考核，建立销售人员的培训体系，统筹个人代理人的管理；
(8)负责常规业务销售推动工作，督导分支机构达成常规业务销售目标；
(9)统筹分公司销售推动费用的管理，组织策划并实施营销活动（含业务竞赛等）。
任职要求:
(1)具备良好的职业道德和诚信品质，有高度的责任心、原则性、敬业精神，认可华安文化；
(2)统招本科及以上学历，五年以上保险行业从业经验，有分支机构业务和管理经验，熟悉财险保险市场的运作机制，了解客户的需求和购买行为，具备在大型保险公司或相关金融机构担任营销管理职务的优先；
(3)对于公司内部员工，近三年个人年度工作绩效考核结果至少有一次为B级及以上，且近三年的个人年度工作绩效考核结果无D级，对于外部人员，需满足同等效力考核要求；
(4)具备敏锐的市场洞察力，能够准确分析市场动态和竞争态势。精通营销战略规划和执行，能够制定有效的营销策略和推广方案，并具有特定目标市场业务拓展能力；
(5)熟练掌握数据分析工具，能够对销售数据进行深入挖掘和分析，为决策提供有力支持；
(6)具有较强的领导力和组织协调能力，能够带领团队完成销售目标。