岗位职责：
1、根据总分公司条线工作要求，各项日常工作以及部门之间的沟通协调与分、支公司之间的上传下达，为机构提供人力资源支持和行政后勤服务。

2、根据分公司人事行政制度、流程，对机构开展并不限于招聘、培训、品牌宣传、物业管理、固定资产管理、车辆管理、行政后勤等管理工作；

3、负责员工考勤管理，办理新员工入司、转正、调动、离司等用工管理，劳动合同订立、续签、变更、解除、终止，劳动纠纷和员工投诉处理，档案的建立与管理，HR系统的录入与维护，及时报送各类人事行政报表及报告；

4、负责中支固定资产盘点、管理及系统录入，确保固定资产帐实相符；办公用品等日常采购与管理；机构查勘车辆的日常管理，包括油费、过路费、保养费、修理费等使用登记，督促查勘员及时进行违章清理；

5、负责中支文秘宣传、行政后勤等工作，包括签报流转与处理、稿件起草与上报、会议记录及纪要整理，档案、证照、合同的保管、使用及年审，各类会议、接待活动及日常运营所需的后勤服务；

6、负责中支自有职场的管理，包括选址装修、职场卫生环境、职场消防、办公设备保养和维修；当地商铺的管理，包括商铺的出租与退租、催缴房租等事宜。

任职要求：

学历：大学本科学历，保险、金融、人力、文秘等相关专业（应届毕业可）。

工作经验：一年及以上保险行业行政事务经验优先考虑。

专业知识：人力资源、文秘、IT类专业。

专业技能：熟悉办公软件操作、计算机基础操作技能、公文撰写、视频小摄像。

其他要求：熟练驾车，熟悉当地地理环境，有责任心、执行力，性格温和善沟通