1.承接公司下发的销售目标，规划生意达成方案，协调各配合模块落实、执行方案，确保完成销售目标；
2.规划所辖区域队伍搭建与管理，包括人员招募调配、学习分享、培训带教、绩效管理等，提升团队专业能力；
3.规范团队成员日常作业流程，定期组织各类复盘、赋能、培训等会议，提升人员的工作技能；
4.按照公司标准，改善门店业务要素。确保资源落地，空白市场开发。