岗位职责：
1.经销商管理：
①市场打造：负责针对区域空白市场筛选符合条件经销商沟通并进行新开，覆盖空白区域；
②经销商谈判：负责现有经销商的合作对接，包含但不局限于：月度/季度/年度发货指标达成；经销商策略沟通；经销商门店澄清盘点……
2.门店管理：
负责区域内门店谈判，有较好的门店客情及门店业务谈判能力，独立完成门店的订单及特陈沟通；
3.团队管理：
①作业管理：规范团队作业流程，定期组织复盘沟通、跟进；
②组织搭建：负责团队搭建，保障缺编人员快速到位；
③协访带教：对团队新入职人员、绩效不佳的人员进行带教和现场作业辅导；
4.目标管理：
目标达成：根据公司销售目标，对区域进行布局规划，通过多途径方式保障业绩达成；
目标拆解：合理拆分区域目标，并与团队共识，保证上下同欲。
5.价盘管控：
监控区域价盘，对于窜货等及时上报，联动稽核进行市场整顿。
任职要求：
1、熟悉管辖区域，具备良好的经销商管理能力，包括经销商新开、谈判、管理、汰换；
2.通过公司战略发展与经销商达成发展计划，共同推进区域生意发展计划及达成。
3、思考深度较好，团队管理能力（驱动力），沟通协调能力；
4、大专及以上学历，谈判能力佳；
5、强目标管理能力，目标设置、拆解下达，激励团队；
6、对工作有激情，有强个人影响力