岗位职责：

1、按照相关规定办理 “五险一金”；

2、申报、缴纳员工社会保险费用，对新增、离职人员的社会保险、公积金及时进行增减；

3、根据相关政策，为员工办理医保、生育核销、工伤认定、住房公积金领取等事宜，协助员工享受保险待遇；

4、审核车间工资，并定期出具车间薪酬分析报告；

5、协同生产、财务相关部门定期审视车间定员定额，提出调整建议；

6、负责员工请休假及迟到、早退等异常考勤管理；

7、负责特殊工时制申报办理；

8、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先；

2、2年以上相关工作经验；

3、计算机操作能力强，熟练掌握office办公软件；

4、能够有效地收集相关信息，具有优秀的信息调研能力，能够根据人工成本的分析进行合理配置；

5、品德优良、细心，时间观念和保密意识强，具备良好的沟通能力、抗压能力，严格执行公司规章制度。