岗位职责
1） 在营销副总裁的领导下，负责省平台全面经营管理工作；
2）负责开展省区市场调研，制定省区市场、产品、区域、渠道、终端、推广规划、策略和方案并组织实施，确保各业务线、区域全面发展及业绩指标达成；
3）负责承接集团战略目标并对目标进行分解，制定省区营销方案、策划活动推广方案、终端动销和上量方案，并推进实施，确保省区各项业绩目标达成；
4）负责省区组织建设和人员管理，搭建省区组织架构，设置定岗定编方案，制定人员培训计划，做好人员及组织保障；
5）负责制定市场活动策略，策划活动推广方案，保证市场发展策略落地实施。
6）负责搭建省区渠道及客户价值链体系，满足终端配送需求，确保各级客户的利益驱动力，提升客户满意度；
7）负责推进省区战略经销商合作项目，把控项目进展及运营状况，确保充分利用战略经销商市场准入资源，扩大市场占有率；
8）负责省区市场秩序管理，严格管控产品销售渠道，维护产品价格统一，确保市场秩序良好有序；
9）负责组织省区医疗、零售和广阔市场终端客户开发及上量工作，提升终端覆盖率，确保省区销量持续增长；
10）负责组织制定省区终端动销和上量方案，协调省区资源，确保省区纯销业绩达成；
11）负责客户分级分类管理，定期回访客户，掌握销售动态和客户需求，指导客户销售上量，确保客户良性发展，提高客户满意度和忠诚度；
12）负责组织省区人员及战略经销商共同拟定线上线下融合的市场活动及学术推广计划，确保计划的可执行性；
13）负责组织对经销商、终端客户进行品牌和学术推广培训，指导监督推广活动落地实施，确保活动效果及执行质量；
14）负责制定省区销售费用使用方案，确保销售费用使用的合理和规范；
15）负责监督销售费用的执行情况，分析销售费用使用效果，确保销售费用使用真实、有效及合规，节约销售费用；
16）负责搭建省区医学、药学及行业专家、药品监督检验专家体系，打造核心专家团队，确保提高神威品牌竞争力和行业影响力；
17）负责维护省区的物价、招投标、市场准入目录、医保、药监、卫健、医院、经销商、新闻媒体等公共事务工作及各类资源，确保产品符合省级准入标准；
18）负责药品按照省区医药采购平台配送，订单价格管理，配送权调整等管理工作，确保配送及时；
19）负责学术推广活动、销售数据、费用使用及管控、销售行为、价格管理、市场秩序等环节的合规运营，确保降低业务风险；
20）负责省区售后服务、舆情监测、安全防范、药品不良反应等管理，制定防范措施及应急预案，确保创造良好的营商环境；
21）负责建立健全省区管理制度、流程和标准，推动管理标准化、规范化、信息化、数字化、智能化，确保管理有章可循、持续改善；
22）负责省区人才梯队建设，招聘、选拔、培养、储备优秀人才，提升专业能力，确保满足业务发展需求；
23）负责制定省区年度、季度工作计划和预算，提升投入产出效果，控制成本费用，确保经营目标达成；
24）负责组织与行业优秀标杆企业对标分析，查找自身存在的短板及差距，确保管理改善与业绩提升；
25）负责完成上级领导交办的临时性工作。
任职要求
1） 第一学历为大学本科及以上，专业为医学、药学、生物制药等专业；
2）准入年龄要求38周岁以下，8年及以上同行业经验，8年及以上专业经验，3年及以上同岗位经验；
3）精通国家、行业等医疗相关政策、法规和相关的医药知识；精通市场营销、产品、预算管理等现代管理知识；熟练掌握医药企业生产、营销等经营管理业务，具备良好的制度、流程、方案设计、编写能力；
高度认同神威企业文化，诚实正直，严谨细致、坚持原则，具备优秀的自我学习能力、沟通协调和团队合作能力；具备优秀的业务规划、市场开发、活动策划、成本控制、风险管控、团队管理等业务能力；沟通表达良好、压力管理优良、吃苦耐劳、执行力强，具备业绩成就导向和强烈的自我驱动力，能适应异地长期出差和岗位轮调。