1万-1.3万
北京市
岗位职责
1)在医院经理的领导下,负责自营业务管理工作;
1)负责分解区域销售任务,将销售目标落实到终端、科室,确保辖区各项指标和重点工作达成;
2)负责管理终端客户,开发终端、重点客户,进行专家维护及上量工作,建立客户关系管理平台,定期拜访客户,确保良好的客户关系;
3)负责实施市场活动计划,对活动效果及质量负责,制定区域内终端的销售推广方案,并组织实施、过程监督、调整改善,确保市场策略落地实施;
4)负责跟进销售进度,分析差异原因制定改进措施,掌握终端销售、终端覆盖等信息,做到细跟盯,确保目标达成;
5)负责建立区域市场专家网络及客户拜访工作体系,了解市场状况及客户需求,与专家和客户建立良好合作关系,确保省区专家及客户资源优化配置;
6)负责产品的议价准入、医保、售后服务等公共事务管理工作,处理跟进市场客户投诉、药品不良反应等问题,确保创造良好的营商环境;
7)负责市场秩序管理,严格管控产品销售渠道,维护产品价格统一,确保市场秩序良好有序;
8)负责监督销售费用的执行情况,分析销售费用使用效果,确保销售费用使用真实、有效及合规,节约销售费用;
9)负责学术推广活动、销售数据、费用使用及管控、销售行为、价格管理等环节的合规运营,确保降低业务风险;
10)负责收集汇总市场情报数据、行业政策及竞争对手销售情况,学习行业政策,及时采取应对措施,确保业务健康发展;
11)负责人才梯队建设,招聘、选拔、培养、储备优秀人才,提升专业能力,确保满足业务发展需求;
12)负责完成上级领导交办的临时性工作。
任职要求
1)第一学历为统招大学本科及以上,专业为医学、药学、生物制药等专业。
13)准入年龄要求35周岁以下,5年及以上同行业经验,5年及以上专业经验,3年及以上同岗位经验;
14)了解国家、行业等医疗相关政策、法规和相关的医药知识;了解市场营销、产品、预算管理等现代管理知识;熟悉营销经营管理业务;
15)高度认同神威企业文化,诚实正直,严谨细致、坚持原则,具备优秀的自我学习能力、沟通协调和团队合作能力;具备一定的业务规划、终端开发、活动执行、费用控制、风险管控、团队管理等业务能力;沟通表达良好,压力管理优良、吃苦耐劳,执行力强;具备业绩成就导向和强烈的自我驱动力,能适应异地长期出差和岗位轮调。
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕