岗位职责：
1)依据公司下达的年度经营计划，协助省区负责人制定本业务线年度经营计划及预算，拟定本业务线年度销售计划、市场推广计划，制定和分解区域销售任务，对省区本业务线年度、季度、月度销售目标、重点产品、终端客户开发等重点工作的达成负总责；
2)负责省区KA连锁客户开发及上量工作，指导下属签署年度协议并对协议质量及达成结果负责，确保产品的终端覆盖；建立客户档案，并对客户进行分级、分类管理；
3)负责本省区线上业务的开展，根据线上活动规划和销售指标，整合线上和线下资源，制定省区线上线下融合动销方案落地计划，做好与线上运营、推广人员的沟通协调工作；保证各连锁线上O2O业务快速发展，提升神威产品线上市场份额；
4)强化市场营销，负责组织实施区域市场活动计划，并对活动效果及执行质量负责，保证市场发展策略落地实施，不断提升神威产品销售占比；
5)协助建立区域市场行业协会专家网络及客户拜访工作体系，了解市场状况及客户需求，与专家和客户建立良好合作关系，优化配置省区专家及客户资源；
6)定期参与省区季度、月度及周例会，跟进业务线销售进度，分析差异原因制定改进措施，掌握业务线终端销售、终端覆盖等信息，做到细跟盯，确保目标达成；
7)省区业务线公共事务第一责任人，负责业务线产品物价、市场准入目录、医保、新闻媒体等公共事务工作；负责处理区域市场客户投诉、药品不良反应等问题，并跟踪结果；
8)负责收集汇总市场情报数据、行业政策及竞争对手销售情况，学习行业政策，及时采取应对措施；
9)负责对本业务线市场推广活动、销售数据、费用使用及管控、销售行为、价格管理、市场秩序等进行监督管理，并对数据真实性、费用使用效果及运营合规性负责；
10)负责省区业务线销售团队建设，包括招聘、培训、考核等，是地办经理招聘第一责任人，并对所辖人员的招聘质量负责。
任职要求：
1）40岁以下，医学、药学、市场营销等相关专业，本科及以上学历；
2）在招聘所在地从事药品零售销售工作8年以上，5年以上团队管理经验，熟悉当地零售市场情况，对重点连锁高管人员客情较好，能够快速组建团队；
3）熟练使用各种办公软件、各种销售软件。