集团高端岗位
【岗位职责】
1.制定和执行公司的企业管理软件领域业务战略，确保业务目标的实现。
2.分析和评估市场趋势和竞争对手动态，制定相应的应对策略。
3.领导团队开展项目实施和管理，提高团队的技术和服务水平，解决项目实施过程中遇到的技术难题和挑战。
4.与客户保持密切联系，了解客户需求和反馈，提供优质的服务和支持。
5.组织和协调内外部资源，能够引领团队创新和发展。
6.管理和培养团队成员，提高团队的凝聚力和执行力。
【岗位要求】
1.本科及以上学历，计算机、管理或相关专业优先。
2.10年以上企业管理软件及企业数字化转型相关从业经验，具备丰富的业务规划和管理经验。
3.对企业管理软件领域有深入的了解和独到的见解，能够引领团队创新和发展。
4.具备卓越的领导力和团队合作能力，能够激励团队达成目标。
5.具备优秀的沟通和谈判技巧，能够与客户和合作伙伴建立良好的关系。
6.事业心强，在企业管理软件/企业数字化转型领域具有丰富的客户资源及渠道资源。
7.具备高度的责任心和敬业精神，能够承受较大的工作压力。
【优先条件】
1.具有大型企业或集团客户的IT咨询实施和管理经验。
2.在企业管理软件及企业数字化转型领域取得过突出的业绩和成果。
3.具有战略规划和执行能力，能够引领公司的发展方向。
4.有行业头部咨询公司从业经验者优先。
MetaERP作为战略业务，在市场拓展初期，需要有企业管理软件行业经验的高级直专家，带领团队进行市场拓展、能力构建等相关工作
对标企业管理软件领域实施公司及厂商，如：SAP/Oracle EBS实施厂商（埃森哲、IBM、普华永道、毕马威等）、ERP厂商（SAP、金蝶、用友）），有一定央国企客户资源及能力。
考虑华为经验资源
四大咨询公司总监级或以上
基本工资50%和绩效工工资50%。
70W~100W/年