任职要求：
1、本科及以上学历；
2、1年及以上工作经验，较好的专业功底，有基础的业务理解力和数据分析能力；(人力资源相关工作经验优先)；
3、熟悉excel、ppt等办公软件使用；
4、较好的学习能力、沟通协调和自我驱动能力，踏实有耐心；
5、为人正直有韧性，积极主动，较强的责任心和合作态度。

岗位职责：
1、协助 BP进行相关部门 HR 日常事务性工作的运营，主要是激励、培训、领导力、人才盘点等；
2、了解所负责部门业务与人员基础状况，快速响应需求，发现问题及时做好反馈沟通；
3、其他HR项目在业务侧的落地。