1、负责芜湖当地招聘工作，完成招聘交付指标；
2、独立负责属地化员工的人力资源管理工作，含新员工管理、绩效管理等；
3、与总部人力资源部进行日常工作对接，解读及落地人力资源政策。
任职要求
1、统招本科以上学历，3年以上人力资源工作经验，优秀者可放宽；
2、擅长招聘，能独立进行人力2-3大模块的工作开展；
3、有呼叫中心人员招聘经验优先；
4、执行力和抗压能力强，有较强的学习能力。