技能要求：

销售管理，市场营销，管理经验，销售谈判，销售技能培训

1、达成县区综合经营目标与市场目标：有短中长期经营规划和落地部署
2、关注门店零售，围绕门店份额提升，进行资源整合、货源协同，牵引店面零售提升
3、县区沙盘梳理，明确作战地图
4、积极拓展政企、全场景等新业务，拓展增量市场
5、管理和维护县区KA、协同省包、督导拓展乡镇KA及门店
6、管理零售团队：核心价值观传承，营造良好的组织气氛，落实人才培养机制，培养专业化队伍；
7、县区市场秩序管控，保持渠道良性健康，营商环境改善

1、本科及以上学历；优秀应届生优先
2、有通讯、快消行业1年以上区域业务拓展经验（接受优秀应届生）
3、熟悉使用办公软件、具备基础数据分析能力
4、导向年轻化，有活力

职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、通讯补助、试用期全额、年终分红、带薪年假、定期体检