岗位职责：

1、负责经营指标体系建设和运营策略制定，分层分类搭建指标管理体系，明确各所辖组织经营指标，月度对指标达成情况进行汇总，发现问题，推动改进，定期梳理指标体系，确保指标设置的科学性、牵引性。

2、建立内控管理机制，开展内部审计、监察等工作，识别问题并拉动解决，保持运营管理科学、合规、有效。

3、承接专项任务，策划、落实、分析及制定方案，并推动落地。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，工商管理、企业管理、工业工程等相关专业。

2、了解企业经营管理的基本流程，原则性强，有一定的管理思维、意识及领导力，具备较好的沟通能力，有主动开展工作的意识，学习能力强。