会计岗位职责：
1、 负责售后业务的账务处理；
2、 原始凭证的审核、会计凭证的编制。
3、 厂家返利预计及核对工作；售后的进销存管理，与供应商往来的对账工作；
4、 各项系统的审核工作；
5、 每月正确计算税款并办理相关报税工作；
6、 负责固定资产的监督及相关工作；
7、 领导安排其他相关工作。
人力行政岗位职责：
1、协助总部人力完成员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理；
2、协助总部人力完成员工档案管理及相关内页资料管理等;
3、协助上级制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行;
4、负责协助制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果;
5、负责协助总部人力完成店内行政相关工作；
6、完成上级领导交办的其他相关工作。
职位福利：双休、入职缴纳五险一金、年终奖、餐补、带薪年假、补充医疗保险、定期体检