1. 销售管理

1.1 根据公司目标，制定整体销售计划、销售策略及执行，目标管理；

1.2 推进、监督年度、月度营销计划，周计划执行情况，确保部门销售和业务工作的有效开展；

1.3 针对项目销售效果进行跟踪、评估、分析，及时提出销售策略和改进措施，并制定切实可行的改进方案，提升效益；

1.4 及时掌握信息和机遇，开拓新项目；

1.5 负责，主持、参与重大项目销售，谈判与签约，执行等工作。

2. 市场管理

2.1 掌握行业动态，对市场发展情况有较为全面的了解；

2.2 定期市场分析，洞察市场机会和发展；

2.3 根据公司发展方向和市场机会，并建立良好合作关系，客户管理，开发合作伙伴；

2.4 多渠道提升公司在行业内的知名度；

3、 制度与流程

3.1 负责建立、健全部门内部工作制度、流程；

3.2 规范相关制度、流程的实施细则和工作程序，并组织实施；

3.3 根据部门业务发展，负责绩效和激励。