1、部门计划于制度建设：根据公司经营计划，制定本部门工作计划，并开展规章制度的建设和实施；
2、NPI：全面负责新产品的导入试作，量产前的技术检讨和问题解决，新产品的性能和功能动作检查检测及夹具制作；
3、生产工艺及现场改善：根据公司发展战略和产品的结构与性质分析，制定相应的工艺流程，确定生产线和生产工位，并组织生产工艺、生产规范、作业指导书的个工艺技术文件的编写和制作，培训操作人员并协助生产部门进行生产。
4、非常规合同：组织人员参与非常规合同评审，并对合同把关。
5、设备管理：组织部门进行生产设备、仪器仪表的购入研讨、安装和维护保养，工业厂房的规划与水电气的维护保养，工装夹具的维护保养。
6、员工管理：负责对部门员工的工作任务分配、指导、培训和业绩考核等工作，提高部门员工工作效率，实现工作目标。
7、部门间协作和沟通：协调生产关系，与公司内部其他部门保持畅通沟通。

任职要求：
1、统招大学本科及以上学历，机械、电子、自动化、机电一体化、工业工程等工科专业，10年以上工作经验，5年及以上大型制造企业相关工作经验，3年以上同岗位工作经验；
2、具备较强的逻辑思维能力和分析动手能力。
3、熟悉现代制造控制流程，精通PFMEA、DOE、SPC和PDCA等手法与流程分析、动作分析和时间研究等工具；
4、可熟练使用OFFICE办公软件；
5、具备较强的沟通协调能力、目标管理能力及执行力；

基本待遇：
入职即购买社保公积金，全额社保、全额公积金；
每年13薪，5-15天带薪年假；
公司提供完善的培训计划；
每月准时发薪；