职责描述：

1.协助制定并执行招聘计划，跟进招聘进度，确保招聘工作顺利进行；

2.负责招聘渠道、人才储备库建立；

3.负责根据人力需求，选择合适招聘渠道与方式，实施人员甄选与录用；

4.参与招聘需求分析，准确分析人才需求；

5.完成领导安排的其他任务。

任职要求：

1.本科以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先。

2.3年以上甲方和乙方招聘工作经验，拥有生物医药行业经验者优先；

3.熟悉招聘渠道与资源整合，熟悉人才甄选与测评工具应用，以及面谈技巧；

5.具备良好的职业素质，以及优秀的口头表达与沟通能力、写作能力、人际理解力。

6.熟悉国家和地区的劳动用工法规、政策和操作。