工作职责：
1.负责项目中的业务需求分析、工作梳理，客户需求掌握；
2.根据需求制定合理的信息化系统方案；
3.针对个性化内容制定系统开发方案和开发设计，编写功能设计文档，协助开发人员，实现具体的功能；
4.协调测试、培训，根据阶段性要求协调项目组、客户完成具体功能的培训、以及相关业务场景的测试工作；
5.指导客户方完成期初数据收集、清理、导入工作，与开发顾问共同编制相应的收集工具和模板；
6.上线及支持，配合项目组同事共同完成系统发布、上线部署以及上线后的业务人员支持工作。
岗位要求：
1.本科以上学历，专业不限；
2.3年及以上SAP HCM实施或运维经验，熟悉SAP HCM核心人事模块、熟悉正向考勤及薪酬管理实施，能独立进行考勤或薪酬Schema修改；
3.富有责任心，具有优秀的团队合作、表达、沟通、组织、协调能力；
4.良好的抗压能力，可以接受出差。