岗位职责：
1、销售管理：管理监督销售月度、季度、年度销售指标的完成；
2、渠道管理：管理监督销售月度、季度、年度渠道指标的完成；
3、市场管理：制定相应的市场规范，完善价格、产品流动、促销执行等市场行为；
4、审核管理：对所辖区域的渠道进行标准化运作管理；对销售的市场行为，进行正面、侧面的了解，对不达公司要求地方进行差错不漏沟通管理；
5、培训任务：积极开拓员工的学习能力，进行周、月、季的学习培训，培训内容包括：产品知识、销售技巧等专业技能；
6、汇报管理：及时与大区经理沟通省区内情况。
任职资格：
1、本科及以上学历，营销、建筑等相关专业，2年以上工作经验；
2、知识技能要求：具备营销相关知识，有良好的沟通技巧，精通相关业务知识，熟知建筑行业的专业知识，并熟练操作流程。
3、能力素质要求：较强的与人沟通能力，较强的团队意识，高度的责任感，对工作积极严谨，勇于承担压力，富有想象力和创造力，勇于接受挑战； 出色的工作责任心和吃苦耐劳精神，能够适应出差和加班。