职能职责：

1.制定集团的财务战略规划和中长期发展规划并组织实施，为集团战略发展和执行提供支持； 2.建立、完善集团公司财务管理模式和财务管理体制，保证财务管控与业务发展相匹配；

3.设计集团的资金管理模式,规划资金管控架构，并监督执行；

4.依据会计准则，制定集团公司统一会计政策及核算办法，并组织实施，保证会计政策和核算符合国家财经法规的要求和公司信息披露的要求；

5.建立和完善公司的分析体系，报表体系，为公司开展经营分析、信息披露提供支持；

6.设计公司的财务预算体系提出预算方案，并组织方案的实施和运行，保障公司全面预算的顺利实施；

7.设计公司的税务管控模式和税务风险防范机制，在依法纳税的前提下，开展税务筹划，降低税负，防范税务风险；

8.制定集团的财务会计制度体系，并组织落实，保证财务活动有据可依；

9.规划集团的财务信息系统架构体系，提高财务信息化水平，降低财务运行成本，提高财务运行效率；

10.设计公司的财务组织架构，确定财务部门职责，配合人力资源部制定集团及下属公司财务人员的职业发展体系，考核评价体系，完善公司财务人员梯队建设。

11.对公司重大投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制；

12、完成领导安排的工作。

任职要求：

1、本科以上学历，金融、财务管理相关专业,有注册会计师证书优佳；

2、大型企业财务管理背景，具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验；

3、 精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验；

4、 擅长资本运作，有综合投融资方案设计能力，并有多次投融资成功经验；

5、 熟悉国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；提出良好对策降低合规风险；

6、 较强的沟通能力、公关社交能力、文字表达能力。可充分协同公司各部门恪尊公司各项财务预算及报销的指引；

7、 可协助其他部门评估其资本支出项目的成本、效益分析。

8、擅长投资、税务管理、及政府关系维护，有涉外账务管理经验优佳。