岗位职责：
1、零售运营质量管理：统筹门店运营全流程质量管控，包含零售进度、异常数据预警、项目进度管理、资源/费用合规性监督等，最终推动终端运营质量的提升，实现店效的增长，全盘零售的达成。
2、组织体系建设，能力提升及认证：搭建“总部-区域-代理商”三级零售组织体系，开发零售专业线课程并开展分层赋能，完成总部、区域、代理商各层级人员的能力考评与认证工作。
3、全国运营标准输出：制定并输出可复制、易落地的运营手册、零售指导作业书、门店标准化运营检视验收标准，通过统一标准赋能门店标准化运营能力，最终实现终端门店运营效率的提升。
4、ToC能力落地：输出零售转型策略及可复用的实践案例/执行干法，通过运营带教、常态化活动等方式推动ToC项目的全链路落地，辅导代理商完成零售转型。
任职要求：
1、22-35岁，本科及以上学历，市场营销、零售管理等相关专业优先
2、2年以上零售行业运营管理经验；有建材行业/连锁门店运营经验者优先
3、数据分析能力、流程搭建能力、零售运营能力、项目统筹管理能力。