一、岗位职责：
1、全面主持店内的管理工作，配合公司的各项营销策略实施；
2、具有优秀的学习能力及销售技巧，即熟知货品知识及卖点、灵活使用销售技巧；
3、店内人员的培训及管理工作；
4、善于处理人际关系，维护客人及同事之间的关系，妥善处理顾客投诉及服务工作中所发生的各种矛盾；
5、执行公司下达的各项任务。
二、任职要求：
1、容貌端正，男装品牌销售工作经验，1年以上管理工作经验；
2、思维敏捷，条理清晰，具备良好的沟通能力，团队协作意识强；
3、热衷于服装行业，有责任心，能以身作则，具有较强的领导能力和组织能力；
4、对于培训及激励员工有一定的管理实操经验；
5、年龄25-38周岁。