岗位职责：
1.培训体系：根据集团培训管理管理规定，搭建公司培训管理体系及内训师体系；
2.培训计划：组织各部门年度培训计划制定及落地执行；组织各类培训的开展与实施及后续落地转化的跟进；
3.内训师管理：公司内训师团队的管理及组织开展公司内部所需课程的设计与开发；
4.培训组织：组织开展新员工入职培训、各类素质拓展培训、专题培训、在岗实训等培训活动的开展；
5.培训发展：发现人才、策划员工培养方案，加强公司人才梯队建设；
6.培训档案：学员档案、学员受训记录，讲师授课记录等培训相关数据，报表的汇总及整理工作；
7.企业文化：协助上级组织开展工厂企业文化建设，并推动企业文化落地；定期组织各类幸福家园活动，打造富有激情、高凝聚力的团队。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先；
2、有1年及以上人力资源相关工作经验；
3、熟练使用各类办公软件（PPT、WORD、EXECL等），EXECL和PPT使用娴熟；
4、有良好的演示表达能力、沟通协调、团队协作能力、责任心强、高效执行力、计划执行能力。