1.负责经营目标与组织绩效管理工作，编制实施组织绩效考核方案，跟踪年度经营目标的达成情况； 2.负责公司经营分析与管控工作，通过管理工具对经营过程进行监测，定期总结分析经营情况，输出经营分析报告，为公司经营决策提供依据； 3.负责公司权责流程管理工作，组织编制和优化公司各部门各单位的权责流程； 4.负责经营分析相关的数字化建设工作，落实数字化项目规划与实施跟踪； 5.负责质效提升相关工作；。