一、岗位职责: 1.统筹制定年度招商、销售任务和方案，负责园区商务体系的搭建工作，制定园区商务策略，制定产品价格体系。 2.开拓招商渠道，拓展客户资源，并与相关政府机构、行业协会、商会、上下游企业等建立长效沟通和合作机制，建立完善的客户关系管理体系。 3.负责营销策划和宣传推广工作，打造园区形象，提升品牌知名度。 4.密切关注产业园区/工业地产领域的最新发展动态，进行市场调研，土地拓展，定期搜集整理客户、行业及竞争对手信息，并结合公司产品特性和用户需求，修正租售方案。 5.负责商务团队的日常管理工作，落实商务团队的绩效考核措施和激励计划，提升商务团队专业能力。 6.完成领导交办的其他工作。 二、任职资格: 1.基础条件：本科及以上学历，地产经营管理、工商管理、市场营销、经济学、投资学等相关专业优先。 2.工作经验：8年以上产业园区/工业地产行业商务工作经验，5年以上商务团队管理经验，且具有完整的项目统筹和招商销售管理经验。在同行优质企业独立操盘过两个以上产业园区/工业地产招商运营项目的优先。有相关产业工作背景者优先（如智能制造、新能源、电子信息、节能环保等）。 3.知识技能：熟悉产业园区/工业地产市场情况、发展态势以及竞争对手的现状，具备出色的行业资源整合和管理能力，能高效的管理公司招商、市场开发、团队建设等工作；具有良好的市场拓展能力以及项目营销组织、协调和销售管理的能力。 4.综合素质：具有敏锐的市场洞察力，善于积极营造与政府、资源和合作伙伴之间的关系。具有优秀的团队领导、分析决策、统筹计划、组织协调、资源整合、业务推进和问题解决能力。具有高度的事业激情和敬业精神，能够独挡一面，承受较大的工作压力。 5.可优先考虑条件：在成渝地区有丰富的招商渠道、客户资源和政府关系等社会资源者优先。以上所述各项要求，条件优异者可适当放宽。 三、福利文化: 1.员工休假：周末双休，法定节假日，带薪年假等各项带薪假期。 2.薪酬福利：固定月薪、绩效奖金、年终奖金、五险一金、商业保险、企业年金、年度旅游、年度体检、住院慰问金、高温补贴、子女幼儿园补贴等，以及各种节假日福利、社团及工会活动。 3.职业发展：“管理+专业”的职业发展双通道和完善的人才培养体系。 4.企业文化：本公司的文化具有简单、开放、包容、和睦、有爱等特点，属于“以工作为中心，政治简单，氛围轻松”的非典型国企文化，充分尊重人才和关爱员工，实行扁平化管理。