1.负责管理员工关系组日常活动及值班安排的全面工作；

2.负责统筹员工关系组所有员工文康活动的策划；

3.每月员工考勤审批、报销审批；

4.每月可持续发展报告制作；每月员工关系组活动方案汇总统计及报告给总管审核；

5.每季度组织员工召开员工沟通会；员工福利会；关爱新员工座谈会；

6.每四月做一次员工满意度调查报告；一年做一次职员满意度调查报告统计工作；

7.处理公司员工突发意外事故，与警方和家属进行协商和跟进处理；

8.本组年终计划及总结；预算报表制作；

职位要求：

1.具有3-5年大型外资、港资企业，人力资源部员工关系管理、康乐活动组织筹划工作经验者优先。

2.具有丰富的员工劳资纠纷调解、突发事件协商处理工作经验和文康活动统筹、组织经验者优先；

3.具有良好語言表達能力和管理溝通能力,具有一定的艺术特长（演讲、唱歌、器乐演奏）

4.能独立执行上司安排的各项工作安排和熟悉电脑操作，会做活康乐动统计数据分晰报告。

技術等級有人力资源管理职业资格证或国家2-3级心理学资格证者优先