任职资格:
1、大专及以上学历,法律、人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业;
2、具有三级人力资源管理师以上资格者优先考虑,熟悉招聘、薪酬福利、员工关系、行政管理等模块和政府部门办事流程;
3、较强的文字撰写能力,熟练操作办公软件;
4、熟悉国家及地区劳动法律法规;
5、形象气质良好、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通、协调、理解及处理突发事件。
岗位职责:
1、负责日常行政人事的管理工作,包括员工考勤统计、人事档案、人员离职手续办理
2、员工关系的维护、员工日常工作的关怀、跟进人员的工作动态
3、负责办公用品的采购和发放管理
4、负责公司规章制度的修改和订立
福利待遇:
1、工作时间:8:30-12:00,14:00-18:00,国家法定节假日带薪休息;
2、丰富多彩的员工活动:年度旅游、培训学习、团队建设活动应有尽有;
3、温馨舒适的办公环境,资深优秀的团队领导帮带融入公司;
4、良好的职业规划和不拘一格的晋升机制;
5、培训导师量身定做职位晋升通道以及职业生涯规划;
6、其他绩效奖金。
职位福利:五险一金、绩效奖金、节日福利、员工旅游、高温补贴、项目奖金