麦当劳中国目标2028年突破1万家餐厅，持续提升数字化能力，菁英管培生计划作为培养麦当劳未来中坚管理人才的重要途径之一正式启动。您将以菁英管培生身份入职餐厅，开启2个月的运营基础系统实践训练，作为公司运营管理后备役，夯实基础技能，之后根据成长情况，从值班主管步步晋升。通过18个月甚至更短的重点培养，让刚刚毕业的你，从对于餐厅营运知之甚少的“小白”成长为可以熟练操作数字化系统，点亮数据分析技能点，成为执掌千万营业额，甚至多家餐厅的主理人，在职场先人一步！

岗位职责：
1. 从实地训练、区域管理及铺面管理，学习基本的餐厅营运知识，跨部门的轮岗训练；
2. 管理指定值班的员工、产品及设备，以达到最好的质量、服务、清洁及物超所值；
3. 维护并提升顾客满意度；
4. 对基本监督、人际关系、人际沟通及跟进技巧作出了解；
5. 确保众雇员在一个相互尊重的环境下工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，欢迎2023/2024届应届生
2、具有责任心与好奇心，善于与人沟通及团队合作，愿意不断学习、接受挑战和领导他人，有强烈的发展意愿
3、喜欢快节奏的工作并能适应轮班
4、乐于从事连锁餐饮零售业，热爱顾客服务工作
5、无需工作经验，专业不限，若有相关的零售餐饮行业工作经历更佳


职位福利：
1、专属计划奖金
2、五险一金、补充医疗保险、年度体检
3、带薪年假和病假
4、免费餐饮
大咖带教：
餐厅总经理作为“并肩教练”给予教练回馈；
营运经理作为“专属导师”提供专业职业指导；
与麦当劳高管面对面沟通学习的机会。

职位亮点：快速发展 管培生 餐饮