岗位职责： 1、 负责便利店的日常人力资源管理工作； 2、 负责便利店的的招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等工作的开展； 3、 配合公司、上级部门人力资源管理政策和制度的推广和跟进； 4、 公司安排的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具有较强的逻辑思维能力和快速学习能力； 3、具有较强的人际交往能力和沟通能力、积极主动，责任心强； 4、具有良好的团队合作精神和敬业精神； 5、具有较好的服务意识，抗压性强。