岗位职责： 1.根据招聘需求，通过各种渠道收集并筛选简历； 2.执行招聘、电话面试工作，出具综合评价意见； 3.组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求； 4.与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知，协助办理录用人员的入职手续； 5. 维护和完善招聘渠道，改进公司人才选拔体系和招聘收集、分析行业人才状况按时保质地满足公司用人需要； 6. 独立与项目组、或客户沟通，确认录用人员到位状况； 7. 完成领导分配的其他任务。 岗位要求： 1.统招大专及以上学历，人力资源或软件相关专业； 2.英语四级以上，能熟练操作常用办公软件； 3.3年及以上招聘工作经验；精通招聘管理专业知识，熟悉人力资源领域相关知识； 4.具备渠道开拓、分析等能力，掌握招聘面试技巧等方法工具； 5.熟悉IT外包行业操作流程，能够承受较大的工作压力； 6.具有较强的亲和力、人际交往和组织协调能力；