岗位职责：负责HR系统相关功能模块的设计与开发，包括但不限于招聘系统、薪酬福利系统、员工学习成长系统、绩效考核系统和入离职系统。 参与需求分析，与产品经理和业务部门密切合作，确保系统功能满足用户需求。 编写高质量、可维护的代码，并能够进行单元测试和集成测试，确保代码的稳定性与安全性。 维护系统的稳定运行，解决生产环境中遇到的各种技术问题。 优化系统性能，提升系统的响应速度与处理能力。 与前端开发、测试团队协同工作，确保项目按时、高质量交付。 撰写技术文档和开发规范，提升团队的技术水平

任职要求：本科及以上学历，计算机科学、软件工程或相关专业。 3-5年Java开发经验，熟悉JAVA EE相关技术栈（如Spring、Spring Boot、Hibernate等）。 掌握常用设计模式，有良好的代码风格和编程习惯。 熟悉关系型数据库（如MySQL、PostgreSQL），有一定的数据库设计和优化经验。 具备较强的逻辑思维能力，能够快速理解业务需求并转化为技术实现。 具备良好的团队协作精神和学习能力，能够快速适应新的技术和业务环境。 有微服务架构及相关技术（如Docker、Kubernetes）的实践经验者优先考虑。 具备良好的沟通表达能力，能清晰地讲解技术方案及问题解决方法。