岗位职责： 1.发布及更新招聘信息，部分招聘渠道的维护和运营，简历筛选，简历评估； 2.协助招聘专家进行面试的邀约、安排、接待、过程跟踪、结果跟进，人选情况反馈的一系列招聘面试工作； 3.协助招聘专家开展重要的招聘项目，如海外招聘、专场招聘、校园招聘、渠道判定、猎头费用结算等； 4.协助招聘专家进行数据的统计＆分析工作； 任职资格： 1.本科（一本、二本）及以上学历，英文水平ok，office熟练运用，有一定的文字写作能力； 2.有招聘方向实习或者一年以内工作经验； 3.热爱人力资源领域，立志在HR行业长足发展。 4.活泼开朗，擅于沟通协调，抗压力好，学习力强，有自驱力