岗位职责：

1、收集各部门招聘需求，编制招聘计划。

2、根据招聘计划配合组织校园招聘、社会招聘。

3、拓宽企业招聘渠道，保持与各类高校、企业、中介机构的联系。

4、维系招聘渠道，保持与各大招聘网站良好的关系。

5、联系应聘者，确定面试时间及其他招聘细节。

6、提供招聘分析报告和人员结构分析报告。

7、通知候选人入职，办理人员录用手续。

8、完成领导交办的其它事宜。

任职资格：

1、学历及专业：统招重点本科及以上学历；人力资源相关专业。

2、工作经验：1年及以上招聘经验；或211/985、重点一本院校毕业的应届生。

3、专业知识：熟悉招聘流程，了解或熟悉人才测评工具为佳。

4、岗位要求：工作认真细致，逻辑性强，能承受较大的工作压力；具有较好的亲和力和良好的职业素养，工作严谨，具有良好的语言表达能力和沟通能力。

5、其他：熟练使用办公软件。