1.底薪6-9K+店铺提成（店提），具体看面试结果定职级
2.每季度免费李宁装备工服
3.福利(中秋节、春节福利)
4.社保五险 (养老、医疗、失业、工伤、生育保险)，深圳一档
5.带薪年假
6.完善的培训晋升体系
7.员工内购折扣
工作内容：
1、做好门店人员、落位、陈列、商品进销存的管理；
2、管理门店的日常销售，随时提出改善方案；
3、提高门店新员工的招聘质量，做好员工的培训；
4、执行门店SOP，对员工进行SOP培训；
5、指导门店员工工作，并对所属员工工作责任负责，进行收银管控；
6、督导门店员工并执行公司各项制度和门店运作流程；
7、准备双月会检讨资料、改善建议和需求事项；
8、做好门店与广场招商部门的关系；
9、管理门店资产设备；
10、处理好门店客诉；
11、确实做好营销活动的执行，提升门店良好形象；
12、做好门店考勤表、工资表、收银报表等相关报表；
13、维护门店会员；
14、提升门店对客户的销售服务品质；

岗位要求：
1、大专及以上学历（经验优秀者可适当放宽此要求）
2、运动服装零售行业2年以上同岗位工作经验
3、熟悉卖场管理、人员管理、数据分析

深圳各个区域店长同步招募中，感兴趣者可投递后自报居住区域方便匹配合适门店。