岗位职责：

1、负责制定管理辖区的销售工作规划。

2、负责管理辖区内销售指标的达成及费效比控制。

3、负责管理辖区内各级人员的管理。

4、负责管理辖区内销售网络的搭建。

5、负责管理辖区内客户的开发、维护、服务等管理工作。

6、负责管理辖区内促销活动、市场推广活动的制定、组织、执行。

7、负责管理辖区内的市场投诉处理。

8、负责本部门人员的管理工作，确保各项规章制度、流程在本部门的落实。

9、负责本部门相关工作制度、流程的制定。

10、负责本部门费用预算的编制、分解、控制。

11、负责本部门工作中涉及的各项安全管理工作。

12、负责本部门人员的廉洁从业和意识形态管理工作。

13、负责对本部门工作中产生的各种记录、文件和报告等资料进行归档和保存。

14、做好与其他部门的协调和接口工作。

15、完成其他临时性任务。

任职资格：

1、大专以上学历；

2、5年以上相关管理工作经验；

3、熟悉市场销售、客户管理相关知识；

4、可接受工作异地调动；

5、掌握国家相关政策、法规；熟练使用办公设施及工作相关的其他信息工具；具有较强的综合分析能力、执行力和应变能力；掌握市场销售、客户沟通等工作技能；

6、具有良好的管理能力、计划能力、组织能力、沟通协调能力、执行能力、合作意识及良好的心理素质、职业道德；工作认真、细致严谨、责任心强、坚持原则，敢于担当、顾全大局、服从安排、爱岗敬业、廉洁自律；

7、计算机应用、公司OA系统、销售管理系统使用与应用。