负责车间的人员管理及团队建设，带领团队完成上级下达的生产任务；同时负责工艺技术、质量管理、成本控制、安全与文明生产，协助上级领导完成机加车间发展规划、提升生产效率。
1.人员管理：
1）工作分工：根据部门业务内容和工作量合理分配人员工作，充分利用现有人力资源；
2）工作监督：跟进工作完成情况，定期汇总部门人员工作完成情况，及时发现问题，解决问题；
3）绩效管理：负责绩效目标设定与跟踪，定期完成员工的绩效评估及反馈，并根据绩效结果制定行动计划。对低绩效员工采取有效的管理措施，保留高绩效的员工。
4）新员工的入职及转岗人员培养，确保员工按照培训计划，在规定的时间内独立上岗工作；
2. 团队建设：
1）协助员工制定职业发展计划；
2）定期制定员工培训计划，提升员工专业能力；
3）不断优化改善组织结构，提升团队执行能力；
4）提高员工岗位技能柔性能力，持续挖掘培养团队骨干成员；
5）根据人员变化和业务需要，协助人事部招聘合格的人才；
3.工艺技术：
1）负责技术文件的编制与审核，并根据实施情况定期进行优化；
2）负责工装夹具的设计与审核，工装夹具的管理；
3）负责技术编程的指导和审核；
4）组织部门人员完成工艺技术优化改进，不断提升部门工艺技术能力；
4.质量管理：
1）严格贯彻执行公司ISO9000质量方针政策；
2）定期汇总生产质量情况，及时通告质量问题事件；
3）分析质量事故，制定和生产过程相关的质量问题的纠正预防措施并得到有效的实施；
5.成本控制：
1）监督控制刀具、工具、焊材等生产物料采购申请需求；负责刀具的收发、使用保证刀具库账实一致；
2）监督控制刀具、工具、焊材、切削液、润滑油、劳保用品等低值易耗品使用情况，控制合理成本；
3）分析生产现状，提高生产效率，逐步降低工时成本；
6. 安全与文明生产
1）根据公司质量方针要求，贯彻执行安全与文明生产，监督各车间生产区域5S，做到“井然有序、清洁卫生、安全可靠”；
2）监督日常安全文明生产情况，针对不符合及违规情况及时纠正通报；负责机加车间安全隐患的排查、安全事故的调查以及制定预防措施；
7.生产计划：
监督生产计划执行情况，针对生产过程中出现的异常问题，及时协调并与相关部门领导沟通解决；
专业能力：
- 机加工艺技术能力：
有丰富的机加工经验，擅长编程并熟悉特种作业（焊接、表面处理等）流程，能有效指导处理生产过程中的相关问题；
- 解决问题能力；
- 团队管理能力；
- 良好的英语口语交流及书写能力
- 良好的质量意识
任职资格：
- 学历背景：
大学本科及以上机械制造相关专业。
- 行业背景：
有5-10年机加工车间管理相关工作经验
- 领导能力：
三年以上管理团队经验