主要职责：

1、行政工作

负责业务线各类通知传达、制度发文、资产管理、资质管理、组织架构管理、办公环境管理、工会会员管理、员工福利发放、快递流程审核、各类活动等行政对接工作；

2、人力接口

组织员工绩效考核、经理人述职、年终总结汇报、部门业绩承诺书签订、业务线培训、招聘、入职、离职、调岗、调薪、转正、奖惩、退休等人力相关工作；

3、领导交办的临时工作

任职要求：

1、学历： 大专及以上 专业：行政管理、文秘、人力资源等相关专业 工作经验年限：5年及以上工作经验

2、知识、技能、经验：沟通协调能力强、有很强耐压性、严谨认真、办公软件熟练使用

3、特质、品质、其他：职能人员定时工时