《岗位职责》
1、安排到招行的营业网点，协助分行同事办理业务，为来网点办理储蓄卡的客户协助填写资料，办理信用卡；
2、产品推介，根据客户需求，主动推介营销我行金融产品、消化招行每天分配的资源，做到最大限度的利用；
3、通过银行已有的线上准客户申请业务，进而转介绍或者自主开发新的渠道获取客户资源；（招商银行每天人均下发3-5条准客户网银名单）；
《薪资构成》
1.福利
薪资保障：六险一金，按月均收入作为基数足额缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金）+额外商业保险 ；
培训：定期业务培训、月度团队活动
服装：定期免费定制行服
关爱：节日祝福、生日祝福、带薪年假
生育：产假、陪产假
2.具有竞争力的底薪 +月度奖金+季度奖金+激励奖金+年度津贴
综合月薪：税后8k-15K
《岗位要求》
1、本科及以上学历（条件优秀者可适当放宽至大专），不限专业，学信网可查；
2、热衷于销售工作，乐于接受挑战，富有责任心；
3、具备一定的业务拓展能力和抗压能力，服务意识强，注重沟通和团队合作；
4、无不良信用问题，个人征信记录良好。
《作息时间》
固定周一到周五正常上班（加班额外奖励和加班资源）
周一到周五早8点30上班，下班比较自由不用打卡。
《发展晋升》
这里提供4条晋升路线，只要你够努力，发展绝不是问题；
1、管理晋升条线：入职一年班后可以选择晋升业务主任带团队，也可以选择去外地有招商银行城市做业务主任（ 业绩考核 + 职场表现 + 风险管理 + 内部竞聘 ），后期晋升推广室经理、大区总经理等；
2、业务专业路线：每三个月晋升级别，分为见习客户经理，一级客户经理，二级客户经理和三级客户经理；
3、内部转岗路线，当达到二级客户经理后可以选择其他部门转岗，比如综合室、市场商务室、消费信贷室；
4、分行网点路线：可以选择去招商银行各大网点做大堂经理、柜员、信用卡联络员、理财规划师、分支行客户经理。