【岗位要求】
1.本科学历，重点院校优先
2.具备1年左右相关工作岗位经历，招聘需要人力资源或培训相关工作经验，熟悉招聘、培训流程与方法;
3.负责公司内宣及企业文化建设;
4.负责策划及落实安排公司团队活动;
5.部门主管交办的其它日常行政的相关工作；
5.具备良好的沟通表达能力和组织协调能力，善于激发学员学习兴趣;
6.熟练运用各种招聘培训工具，有一定的课程设计和讲授技巧;
7.具有较强的责任心和执行力，能够适应多变的工作环境。