六险一金,应届生带薪培训,岗位年轻化氛围良好,一对一经验导员带你成长,分配资源!
一,工作模式
【数据营销】 公司提供有意向客户资源名单,工作人员联系客户上门面签
【驻点营销】 A招商银行分支行营业网点驻点推广(公司将按照相关 制度要求分配); B电影院/商场/写字楼等场景驻点推广/商户驻点(例如点都德,toptoy驻点营销,餐饮驻点可包两餐);
【融合获客】 与分支行合作,为合作企业提供信用卡等金融服务;
【自拓获客】 A跟进联系客户,推广信用卡; B维护已持卡客户,进行转介绍; C联系企业,组织进企,开展活动推广信用卡和其他金融业务。
二,任职条件
1、本科以上学历、形象良好,优秀大专同学也可考虑;
2、诚实守信、保密意识强、具有较强的责任心与抗压性
3、耐心细致、具有较强的操作能力和学习能力; 4、能自觉遵守岗位操作规范与制度。
三、薪资构成
底薪4600-5400 +
绩效奖金3000到15000 +
激励奖金3000到10000 +
季度奖金1500 +
防暑降温费每月300(6个月)
入职满三个月,每月额外发放700元补贴!
平均工资8-10k,优秀者可达3万。
四、工作时间
8:30-5:30,(工作时间弹性,完成当日任务可提早下班) 上六休一,节假日加班三倍工资。
五、福利
(1) 法定五险一金(入职即购)+ 额外商业保险
(2) 防暑降温费(1800元/年
(3) 季度津贴(1500元/季度)
(4) 工龄奖金(入职满一年,150-500元/月)
(5) 月度奖金、月度激励奖金 (根据绩效发放) (6)节假日加班三倍工资, 入职有完善的带薪培训体系,入职后有优秀的辅导员带你快速适应上手工作,公司提供免费的客户资源真正做到轻松获取客户。
7)带薪年假、荣誉奖金、团建活动、节日庆典、年假、 年度体检和免费行服定制等等。
六、晋升发展:
全国招商银行内部岗位开放!包括在编岗位!
1,每两个月晋升,分为见习客户经理,一级客户经理,
二级客户经理和三级客户经理。
2,平行发展(正式工作6个月后),当达到二级客户经理后可以选择其他部门转岗,比如人事行政,综合,理后可以选择其他部门转岗,比如人事行政,综合,市场商务,消信,征信品管等。(招行内部行政岗全开放)