【岗位职责】
1、负责招商银行金融产品的推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。

【薪资结构】
1、综合薪资9000-25000元
2、底薪4600（试用期）-6100元
3、业绩提成3000-9000元（上不封顶）
4、每月激励奖金2000-6000元

【福利】
1、法定五险一金（入职即购）＋额外商业保险
2、防暑降温费（1800元/年）
3、季度津贴（1500元/季度）
4、工龄奖金（入职满一年，150-500元/月）
5、月度奖金、月度激励奖金（根据绩效发放）
6、节假日加班三倍工资（一般税前薪酬8000-16000，能力强的税前在18000-30000）
7、入职有完善的带薪培训体系，入职后有优秀的辅导员带你快速适应上手工作，公司提供免费的客户资源正真做到轻松获取客户。
8、带薪年假、荣誉奖金、团建活动、节日庆典、年假、年度体检和免费行服定制等等。

【任职资格】
1、专科及以上学历
2、年龄20-30岁。
3、专业不限、经验不限。
4、沟通能力较强，热衷工作，追求高收入。
5、保密意识强、具有较强的责任心与抗压性。

您是否也会有以下问题呢？

1、我没做过类似工作，专业也不对口，是否能够胜任此工作？
我们有完整的培训体系，手把手带你入行，确保熟悉岗位。坚持每日达成既定目标，完完全全可以胜任该岗位的工作要求。而且招行客户资源丰富，渠道多样，提供多种模式。
【模式A】数据营销：公司每日提供3-5个意向客户，工作人员联系客户上门面签，完成当日任务可以直接下班，无需回公司打卡；
【模式B】融合获客：与当地分支行合作，为合作企业提供金融服务；
【模式C】驻点营销：A.招商银行分支行营业网点驻点推广（公司按照相关制度要求分配）B.商户驻点；

2、我在公司的发展前景如何？
我们公司的主管、室经理、总经理都是从一线晋升上来的，公司对人才的选拔秉持公平公正公开的原则，每年开展数次储备主管竞聘。