1、岗位职责：
主要负责广州地区招行信用卡客户的资料采集工作，加上与分行合作进企办卡、商场场景驻点营销、自主开拓客户等模式开展工作提高业绩。从一线岗位做起，有横向和纵向发展空间，可转为正式编制。

2、工作内容：
（1）招行提供客源，一对一服务广州地区的客户，为主动申请招行信用卡的客户上门办理业务，客户本人知晓该业务，但是缺少身份证和签名，需要产品经理上门带着Pad采集，Pad由单位免费提供；
（2）到合作的商圈驻点，例如潮玩、餐饮店铺利用合作，联名等进行信用卡活动的推广，不用到处跑（包吃）。
（3）负责市场其他渠道的开拓与维护。

3、工作时间：
8:30-5:30，（工作时间弹性，完成当日任务可提早下班）节假日加班三倍工资。

4、薪资结构：
（1） 综合薪资9000-25000元（2）底薪4600（试用期）-6100元（3） 业绩提成3000-9000元（上不封顶）（4） 每月激励奖金2000-6000元

5、福利：
（1） 法定五险一金（入职即购）＋额外商业保险（2）防暑降温费（1800元/年）
（3） 季度津贴（1500元/季度）
（4） 工龄奖金（入职满一年，150-500元/月）（5）月度奖金、月度激励奖金（根据绩效发放）（6） 节假日加班三倍工资，（一般税前薪酬
8000-16000，能力强的税前在**************）入职有完善的带薪培训体系，入职后有优秀的辅导员带你快速适应上手工作，公司提供免费的客户资源正真做到轻松获取客户。
（8）带薪年假、荣誉奖金、团建活动、节日庆典、年假、年度体检和免费行服定制等等。

6、应聘要求：
1. 大专及以上学历。
2. 专业不限、经验不限。
3. 沟通能力较强，热衷工作，追求高收入。

7、晋升发展：
全国招商银行内部岗位开放！包括在编岗位！
1. 每两个月晋升，分为见习客户经理，一级客户经理，二级客户经理和三级客户经理。
2. 平行发展（正式工作6个月后），当达到二级客户经理后可以选择其他部门转岗，比如人事行政，综合，市场商务，消信，征信品管等。（招行内部行政岗全开放）
3. 分支行调配，提供全国34家异地业务分部、分支行的调动发展机会（如回家乡发展行内可直接调动）。可以选择去招商银行各大网点做大堂经理，理财经理等。
4. 垂直晋升，满一年后业绩优秀者可以选择晋升业务主任带团队，也可以选择去外地有招商银行做业务主任。