面试流程：线上初试+线上笔试+企业现场复试

【薪酬待遇】
综合月均薪资：8000元-15000元
底薪4450+绩效奖金（95%员工月均获得900-4000元）+激励奖金（平均1150元/月）+过节费（1600元/年）
（年薪税前约10万-20万）每半年团队中有80%以上的员工会获得涨薪和晋升的机会

【上班时间】
早上9:00-18:00，中午休息1.5h（12:30-14:00），周末双休，法定节假日休。不轮班不倒班。

【福利待遇】
五险一金+商业保险，每年七月份根据上年度平均工资调整缴纳基数（实缴）
额外会有1.开门红 2.年度免费体检（家属可享受企业合作内部折扣）3.行服定制4.优秀员工年度旅行。5.生日关怀带薪假（生日会有生日福利300元购物卡，不想买蛋糕也可以买其他东西奥）

【职场】
员工食堂+茶水间+解压室+休息室+母婴室+员工班车（武汉三镇免费班车上下班可乘坐）

【企业氛围】
美甲协会、摄影协会、篮球协会、剧本杀社团、王者荣耀协会、各大小节日活动、羽毛球大赛......

【横纵向双向发展，1年可晋升管理通道】
我们们提供横纵向双维度的发展渠道。员工可以按照由业务经办到管理骨干、储备业务主任、业务主任、主管的纵向通道，往管理方向发展，也可以通过跨科室跨条线竞聘往其他业务部门、职能条线发展，横向也有讲师，辅导老师等诸多岗位。如果表现优异，也有机会通过总行的零英会项目竞聘到全国的分支行。

【岗位职责】
1、通过官方400/021电话形式外呼，积极主动与用户进行延滞账款问题的沟通和谈判。
2、对风险交易进行提前预警，风险管控，保障银行资产安全。
3、及时更新、补充持卡人基本资料，预防资产损失。
类似银行客户用卡管家，负责在运营中心大楼里，针对超过还款日忘记还款的客户，电话提醒服务～因电话是银行对接客户的沟通第一桥梁，非常重要

【任职要求】
1、大专及以上学历，专业不限，能熟练使用办公软件；
2、个人信用情况良好，无严重逾期；
3、具备较强的谈判能力，表达能力强，口齿清晰，普通话标准；
4、具有良好的心理素质，风险识别与防范能力；
5、有事业心，富有团队精神，积极协助团队达成目标。

【签约】
入行签约劳动合同（划重点！）
签约：承诺你此岗位是银行内部直招，与银行系统内全资人力资源公司签订劳动合同。薪酬待遇发展福利既全面也有保障

此岗位为卡中心自催直招，由卡中心直属管理，故表现良好每年会有机会选拔转为卡中心正式行员编制。同时优秀员工有机会参加卡中心跨部门调岗或者回当地分支行就职。

提醒：不是外包！不是销售！也不是第三方合作项目哦！
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