一、岗位职责：

1.一对一服务广州地区的客户，为主动申请招行信用卡的客户上门办理业务；
2.负责开发和维护客户，为客户提供优质专业的个人消费金融服务（掌上生活APP、汽车贷款、网上商城免息分期商品等）；
3.负责渠道的开拓与维护。

二、薪资福利：
1.薪资结构:
底薪(4600-5400)+提成（上不封顶）+奖金
2.福利：
五险一金（入职即购）
疫情补贴（入职满3个月，700元/月）
防暑降温费（1800元/年）
季度津贴（1500元/季度）
工龄奖金（入职满一年，150-500元/月）
节日福利
带薪年假
年度体检
免费行服等

在招行，底薪4600-5400元，每月税后收入
7000-20000，我们很多人税后可以拿到12000到15000元。每三个月发放季度奖金1500元;夏天发放三个月降温费900元，冬季发放三个月取暖费900元。工龄满一年，每个月150元的工龄奖。工龄满两年，每个月300元的工龄奖。工龄满三年每个月500元的工龄奖。


三、职业发展（管理岗位都是内部晋升）
1.条线内发展：
业务代表一一辅导员——业务主任(带20人左右团队)——科室经理（带70-100人左右团队）
2.跨条线发展：
1）卡部内发展：
业务代表一汽车贷款岗/消费贷款岗（消费信贷条线）
业务代表一商务BD（市场营销条线）
2）卡部外发展：
其他分中心/卡部
各地分支行

四、任职要求:
1.大专及以上学历
2.乐于接受挑战，追求高收入
3.吃苦耐劳，抗压能力强
4.个人征信记录良好

五、招行的工作：
第一，平台稳定，不会说倒闭就倒闭;
第二，收入可控，不会说因为背景，入职时间长短，资历、情商等影响收入;
第三，公司正规:入职就会缴纳五险一金，入职即签订劳动合同。在广州能做到这一点公司很少。
第四，人际关系简单，大家都比较年轻，没有利益冲突。

隔行如隔山，说得再好，不如像我当年一样抱着试一试的心态，实地看一看，也许就是一次改变自己人生道路的机会。
希望你和我一样，能在招行收获自己都梦想，收到理想的工资，有所发展，有所期待！

职位福利：每年多次调薪、年终分红、高温补贴、定期团建、带薪年假、五险一金、年轻化团队、多次晋升机会

职位亮点：一年多次晋升机会，带薪培训，六险一金