一、岗位职责
1依靠总行提供的客户资源进行零售金融业务开拓和客户维护。例如:上门为客户提供办理信用卡和储蓄卡的业务。
2.核实客户身份信息，帮助客户完善资料，并核实资料真实性。
3依靠优质的客户服务加强对客户的深挖与经营。

二、岗位要求:
1、大专学信网可查，专业不限。
2、遵纪守法，诚实守信，征信良好。
3、有良好的团队合作精神，语言沟通能力和学习能力4有明确的个人目标，较强的责任感以及良好的亲和力。

三、薪酬福利:
1、税后收入8000-30000(底薪+月度奖金+季度奖金+年资津贴+激励奖金);
季度奖金1500/季度，一年9000
防暑降温补贴300/月，一年1800
节假日现金、购物卡补贴
2、签订劳动合同即购买五险一金(养老保险、医疗保险失业保险工伤保险生育保险及住房公积金)企业额外购买意外和重大疾病商业保险;
3、夏季、冬季发放降温取暖补贴(全年共6个月);4国家法定节假日及带薪年假，每年一次全面体检
4.量身定制行服(高级毛料西服);6节假日特殊关怀和生日慰问礼物;
5入职享受带薪培训，后期根据不同发展需求免费参加各种业务培训、管理培训、专场培训等;

四、员工发展道路
团队内设置辅导员、三委员、兼职讲师等职务，业绩优秀者进入招商银行人才储备库，享受总行管理培训。
1内部轮岗:业务条线-市场商务条线-消费信贷条线-综合条线
2行员晋升:业务主任商务主任等所有管理岗位均从基层岗位选拔
3异地调动:全国异地卡部、内置式卡部业务主任、商务主任均从储备人才库选拔
4.分支行输送:大堂经理、柜员、联络员、理财经理、个贷经理
人员晋升、调动不受区域、部门、岗位等限制，给你广阔的发展空间。