岗位职责

负责品牌终端门店陈列方案的创意设计与落地，结合品牌间隔式陈列标准，以“百搭色+主色”重复出样为核心原则，统筹橱窗、VP/PP/DP重点区域、货架陈列、模特造型等全场景陈列设计，契合品牌简约高级的调性，确保陈列视觉统一且富有美感。
制定年度、季度、月度陈列规划及陈列执行手册，结合季节变化、新品上市、节日促销活动，设计主题化陈列方案（橱窗主题、场景化陈列等），明确陈列标准、色系搭配、道具使用规范，指导终端门店高效落地执行，提升门店视觉吸引力。
负责终端门店陈列落地督导与优化，定期开展区域门店巡店，检查陈列执行情况，及时纠正不规范陈列，现场指导门店导购规范陈列操作，确保陈列符合品牌标准，同时根据门店实际空间、销售数据，优化陈列布局与商品组合，提升陈列转化效果。
负责陈列道具的选型、搭配与管理，结合品牌调性筛选适配的陈列道具，制定道具使用规范，控制陈列成本，统筹道具的分发、更新与维护，确保道具与产品、门店风格精准匹配，助力视觉呈现质感提升。
跟踪新品上市节奏，结合新品设计理念、面料特点与目标客群需求，设计新品陈列方案，突出新品亮点，指导门店完成新品陈列布局，助力新品快速起量；同时结合销售数据，调整畅销款、滞销款陈列位置，优化陈列结构，推动滞销款引流销售。
负责终端陈列培训工作，编制陈列培训资料，对门店店长、导购开展陈列技巧、色彩搭配、品牌陈列标准等相关培训，提升终端团队陈列专业能力，确保陈列标准落地执行到位。
收集行业陈列流行趋势、竞品陈列策略及终端门店陈列反馈，结合艾诺丝雅诗品牌定位，优化陈列方案与标准，提出视觉升级建议；同时配合市场部、商品部，完成品牌快闪店、展会等活动的陈列设计与落地执行。
负责陈列相关数据复盘，记录门店陈列调整前后的销售变化，分析陈列对销售的影响，输出陈列优化报告，为陈列策略调整、商品规划提供参考；完成上级交办的其他陈列相关工作。

任职要求

学历：大专及以上，视觉设计、服装设计、陈列设计、空间设计等相关专业优先，条件优秀者可适当放宽。
经验：1-3年及以上中高端装品牌陈列相关工作经验，熟悉装陈列全流程，有艾诺丝雅诗或同类中高端装（如雅莹、歌力思、玖姿）陈列经验者优先；熟悉品牌陈列标准化管控、有区域巡店督导经验者加分，需提供个人陈列作品集。
专业能力：具备扎实的陈列专业知识，精通色彩搭配、空间规划、视觉构图技巧，熟悉艾诺丝雅诗间隔式陈列标准与色系搭配逻辑，能独立完成陈列方案设计、效果图制作与落地执行；熟练使用Photoshop、Illustrator等设计软件及PPT，能独立编制陈列手册与培训资料。
核心素养：具备极强的时尚审美与创新思维，能敏锐捕捉行业陈列流行趋势，贴合品牌调性打造有吸引力的陈列效果；注重细节，对陈列质感、道具搭配、灯光运用有严格把控，能确保陈列标准的统一性。
沟通协作：具备良好的沟通表达、组织协调能力，能高效对接终端门店、商品部、市场部，推动陈列方案落地；具备一定的培训能力，能清晰传递陈列标准与技巧，带动终端团队提升陈列水平。
其他要求：能适应短期出差（区域巡店需求），工作严谨负责、积极主动，有较强的执行力与抗压能力；认同艾诺丝雅诗品牌理念与文化，无不良从业记录，能稳定任职。

艾诺丝雅诗（ARIOSEYEARS）是杭州爱唯时尚集团旗下中高端装品牌，以“不浮华的时尚，不怯场的高级”为主张，主打简约、优雅、精致的产品风格，融合江南服饰灵性与国际流行趋势，选用棉、麻、丝、绸等高品质面料，打造贴合中国性体型的服饰产品。品牌终端覆盖全国核心商圈与高端百货，门店超2890家，采用“线上电商+线下直营+加盟”的协同体系，是国内极具影响力的中高端装品牌，品牌高度重视终端视觉陈列，始终以标准化、高品质的陈列呈现传递品牌调性，致力于为都市知性性提供更具品质与知性的穿搭选择，打造外表内敛、精神自由的品牌形象。

福利待遇

薪酬：极具竞争力的薪资（底薪+绩效奖金+陈列专项补贴+年终奖金），上不封顶，薪资水平高于同行业同岗位，根据个人专业能力与工作业绩灵活调整。
保障：五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利（节日礼品、生日福利）、定期体检、员工内购优惠（品牌服饰专属折扣），完善的福利体系保障员工权益。
发展：清晰的晋升通道（陈列师→资深陈列师→陈列主管→陈列经理），完善的培训体系（专业技能培训、品牌陈列标准培训、行业趋势培训），助力个人专业能力与职业发展同步提升。
其他：舒适的办公环境、和谐的团队氛围、定期团建活动、交通补贴、出差补贴、专业道具支持，节日福利丰厚，助力员工工作与生活平衡，为陈列创意落地提供充足支持。

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